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多計薪酬增成本 企業補稅近千萬

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多計薪酬增成本 企業補稅近千萬

發布日期:2017-10-24 作者: 點擊:

  查抄職員在展開稅源非常信息闡發時發明,中外合股企業H公司二零一六年度交納企業所得稅同比降落一八%。該公司固然員工人數較多,但比年來業務支出、利潤率和稅負率不停較為安穩,變革不大,因而這一非常數據惹起了查抄職員的細致。

  克日,深圳市蛇口地稅局憑據疑點數據闡發線索,對合股企業H公司賬目實行觀察,確認該企業查抄年度多提“應付職工薪酬”增長本錢用度,但相干資金卻并未現實發放。該局依法對企業作西寧會計代理,西寧代理記賬,西寧西寧會計代理,西寧代理記賬,西寧工商代辦工商代辦出調增查抄年度企業應征稅所得額,補繳企業所得稅、加收滯納金九九零多萬元的處置懲罰決議。

  《關于企業人為薪金和職工福利費等付出稅前扣除題目的通告》(國度稅務總局通告二零一五年第三四號)第二條明白劃定:“企業在年度匯算清繳竣事前向員工現實付出的已預提匯繳年度人為薪金,準予在匯繳年度按劃定扣除。”查抄職員以為,法例明白劃定,企業在匯算清繳前預提匯繳年度的人為薪金,要是已現實付出,則按劃定可以稅前扣除,但企業在匯算清繳竣事前仍未發放,則未發放部門不克不及稅前線支,應依法調增相應年度的應征稅所得額,并補繳相應的企業所得稅。

  查抄職員隨后對該公司二零一六年度資產欠債表、損益表、征稅報告信息等涉稅數據舉行了采集和闡發,發明企業資產欠債表中“應付職工薪酬”科目余額較高,靠近當年職工薪酬及福利用度近一半,查抄職員以為,企業大概存在多預提本錢用度少確認利潤題目。

  查抄職員在展開稅源非常信息闡發時發明,中外合股企業H公司二零一六年度交納企業所得稅同比降落一八%。該公司固然員工人數較多,但比年來業務支出、利潤率和稅負率不停較為安穩,變革不大,因而這一非常數據惹起了查抄職員的細致。

  顛末稅務職員的稅法宣傳和領導,該公司財政賣力人認可在賬目處置懲罰上存在失誤,依法調增了二零一六年度應征稅所得額,并憑據稅務構造的要求補繳了企業所得稅和滯納金。

  為此,稅務職員約談了該公司的財政職員,并對企業二零一六年度人為發放環境實行核對。經查,停止二零一七年五月三一日匯算清繳竣事,該公司之前預提的二零一六年度“應付職工薪酬”項目仍有少量款子滯留,并未對員工現實發放。


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